Брой население в област Монтана / данни към 31.12.2000 г./: 188 464 души, в т.ч.

111 913 души живеят в градовете и 76 551 в селата.Към същата дата на територията на община Монтана живеят постоянно 63 399 души или 32.8% от населението в областта. Процесът на демографско остаряване на населението продължава да се задълбочава.

Население под, в и над трудоспособна възраст в община Монтана

Намаляването на населението като цяло, се отразява и на населението, живеещо в града и в селата на общината. И през 2000 година продължава тенденцията към намаление на градското население.

Структура по пол / данни към 31.12.2000 г./:

• Жени 50.8%
• Мъже 49.2%

Тенденцията на превес на жените е характерна както за общината и областта, така и за цялата страна.

Средна месечна работна заплата - заетите на територията на общината получават възнаграждения под средните за страната. Те варират от 0.60 лв./час до 2 лв./час при установен минимален норматив 0.50 лв./час за страната.

Безработица: Към 31.03.2002 г., общият брой на регистрираните безработни лица в област Монтана е 24 343 души. Равнището на безработица е 27.32 на сто души икономически активни лица. В Бюрото по труда в Монтана регистрираните безработни лица са 10 641. Равнището на безработица е 24.34 на сто души икономически активни лица.

Състоянието на пазара на труда в община Монтана е в пряка зависимост от стопанската конюнктура в региона. Процесът на демографско остаряване, бавните темпове на структурна реформа и стагнацията, обхванала стопанския живот, са пречки към активизиране пазара на труда и създаване на заетост за населението.

Според режима на регистрация, 85.1 % от регистрираните безработни лица в област Монтана са без право на обезщетение. 61.7% са с продължителност на безработица над 12 месеца. Голяма част от регистрираните безработни лица в областта- 35.6%, са в активна трудоспособна възраст / 30-44 години/. Професионалната структура на безработните лица в областта е следната:

• Общ брой безработни лица- 24 343
• С работническа специалност- 7 084 / 29.1%/
• Специалисти- 3 692 / 15.2%/
• Без специалност- 13 567 / 55.7%/

За преодоляване на социалните проблеми се провежда активна политика, изпълнявана от Агенцията по заетостта и обхваща форми, регламентирани в Закона за насърчаване на заетостта.

Програмата за ограмотяване, квалификация и заетост има за цел повишаване качеството на работната сила и осигуряване на подходяща заетост. На територията на областта функционират и програмите "От социални грижи към заетост", "Гъвкави форми за заетост". С Регионалната програма за заетост се дават възможности за реализация и осигуряване на трудови доходи на продължително безработни лица и лица от ромското население.

Цена на земеделска земя - липсва пазар за земеделска земя.

Цени за наем на жилища - значително по-ниски от средните за страната.

Цена на терен за строителство - цените на общински имоти са атрактивни за извършване на строителство и развитие на бизнес. Общината има правомощия за определяне на преференциални условия за предлагане на имоти и свободни производствени мощности за стратегически инвеститори. Тя разполага и със свободни терени с изградена инфраструктура и сграден фонд.